法院终审判决错误怎么办理(法院终审判决错误怎么办呢)
终审败诉后该怎么维权
我在这个答复里写了再审的理由、程序要求和检察建议，就不详细说了。
下面的内容可以看作是一个简单的案例分析。
看了你们的二审判决，我个人认为没有再审的必要。你没有颠覆性的证据，再审的可能性极小。
通过推理？兄弟，我觉得作为一个没有请过律师的人，而二审又没有新的证据，要知道二审维持原判的概率会很大，所以二审不请律师会省钱）。你做的非常好，细节也很到位。阅读判断过程。你可以在几个地方感受到它。
例如：你的职位是行政专员，但同时又说你的职责不包括遵守劳动合同，就是这个意思。然而，你对自己立场的自我认可确实是一种比较冒险的行为。用人单位只提到“涉嫌剥夺劳动合同”，协议内容纯属无稽之谈。然而，将自己定位为职位并不意味着将自己定位为工作内容。协助行政经理招聘之类的事情，不需要表明身份吧？这是法官在调查时所说的吗？是因为对双倍工资的支撑能力太松懈造成的吗？如果你不承认你招了人，你就是在迫使法官再次争论行政专业人员的工作职责。不过，这方面是雇主的举证责任。就算他找员工出庭作证，你也不必承认。不仅缺乏支撑判决的论据，尽管可能无法改变结果。
再比如：你提到花名册是用人单位伪造的，所以你也认为我哥很有能力，他的想法是对的。但是，这句话和用人单位的一句“涉嫌XXX”一样无力。关键是你要有证据。如果没有证据，对方仍然拥有证据优势，仍然无法打赢官司。即使是用人单位提供的其他所有人的劳动合同也存在欺诈的空间。毕竟，时间是可以倒转的。这里必须强调一件事，
交叉询问不是争论，举证责任也不是一成不变的。
，举证责任倒置到什么程度是非常关键的，取决于经验。我真的无法形容这种感觉。
还有几点让我觉得应该由一个相当有经验的律师来代理，所以我就不一一列举了，但是值得普通人学习。
当然，还有另一种可能。判决书不是你的真实言论，只是你有一个大概的意见，法官给你总结了一下。就这样，一审法官不希望案件改判，一审判决书写得很扎实。你的二审之路已经被堵住了。
那么，除了你对这个职位的自我认知以及该职位的工作内容之外，我认为，
影响判决走向的就是这个证据，行政经理的交接清单
，我印象中提到了劳动合同。
事实上，在法庭审判中，法官可以更准确地判断哪一方在说谎，但仅仅有心理证据还不够完全。需要确凿的证据来帮助法官做出判决。我什至相信经验丰富的律师可以为法官查明事实设置复杂的障碍，使调查无法继续进行，但这种现象以后会越来越少。
如果您认为公司撒谎，您应当申请鉴定交接单上行政经理签字的真实性。换句话说，如果不是行政经理写的，除了签字之外，就没任何意义。您也可以申请行政经理亲自评估。出庭时，行政经理交接的是否有劳动合同非常重要。更重要的是，除了你和行政经理之外，申请相应的人员出庭作证其他人的劳动合同。相信我，如果你提出申请，即使证人不愿意在法庭上配合你，法官出于查明事实的安全感的需要，也会追查到底。
甚至有人说，仅仅提出申请这一行为就足以影响法官的意见。但如果你太傲慢，法官就会认为调查没有必要。
如果是假的，那么公司就承担了大规模的成本，责任不轻。一般来说，你没有这个勇气，对吗？那么如果公司没有说谎，那么你就是在说谎，你输了官司也不会委屈。
还有一件事，
@顺流而下
法官提到了利益平衡的问题：
事实上，签订劳动合同前的双倍工资毕竟是对用人单位的惩罚性赔偿。法官认为你没有损失，你没有损失，所以你还需要那么多钱。难道不合理吗？
我必须支持它。法官主持的双薪调解，基本围绕着50%的折扣和30%的折扣展开。这和拖欠工资不是一个套路。
还有一点，就是是否可以归咎于责任。
考虑到表面上的代理制度，如果销售人员辞职并继续代表公司签订合同，责任仍然属于公司。从法律上保护交易对方是要考虑到如果销售人员离开公司，公司不会立即通知交易。至于对象，你遭受的任何损失都是你的责任，所以你必须先承担责任，然后找到相应的人员来追究你的责任。当然，执行风险要大得多。那些明显缺乏可信度的人不包括在内。如果你在公司没有尽到自己的职责，你将承担不良后果，你不会受到委屈。
法官也会有这样的心态。如果你不负责保管合同，即使你是管理人，公司的合同丢失，又没有证据证明你窃取了，公司就要承担丢失合同的后果。公司并没有冤枉你。谁让你吃亏了！
毕竟这个案子本来就是可以胜诉、可以胜诉的。有几个关键的证据，其有效性如何，如何质证，谁在说谎，这些都会直接影响结果。
这个案子，除非有颠覆性的证据，
输了就输到底，赢了就赢到底。
最后我给大家编一个案例。公司办公室发生火灾。有消防队出动的记录。该公司表示，所有纸质文件都丢失了，包括劳动合同。您认为在这种情况下，我们是否应该支持双倍工资？
我说，这是雇主应得的。你们没有证据证明烧毁的材料中有劳动合同。不注意防火，罪有应得。
打官司时发现判决书有错误，当事人可以通过什么途径解决
俗话说，人非圣贤，谁也不会犯错误。法官也是人，在撰写判决书时有时也会犯错误。如果判决存在错误，影响当事人的权利，当事人该怎么办？有哪些方法可以解决这个问题。
至于法院的法律文件，相信大家都知道，是由生效日期和生效方式来确定的。也就是说，有些法律文件在发给你的时候并没有生效，而是还需要经过上诉期，所以小编就从生效前开始说起，生效。我们再来谈谈法律文书错误问题的最后两个方面。
首先我们来说一下已经生效的法律文件如果法律错误怎么办。我国法律对此有明确规定。最常见、最好的就是再审程序，也就是大家常说的审判监督程序。这一程序是对于已经发生法律效力的错误判决法律文书的救济途径，我国法律明确规定了再审程序，并有严格的启动条件。首先是时间。这个开始时间是判决所要求的，必须是判决。判决生效之日起六个月内，即判决生效之日起六个月内，不是从收到判决书之日算起，而是从生效证明书上写明的日期算起。当然，这是一般情况。如果你的新证据足以推翻原判决，或者原判决存在腐败、伪证、误判等违法情节，则为自你知道或应当知道之日起六个月。如果你知道，你仍然不知道。提起审判监督程序是人性，六个月后就会被认为你已经接受了结果。
二是本案向哪家法院提起审判监督。我国法律规定，如果发现判决有错误，可以向上级法院提起诉讼。这里注意，上级法院只能是上级法院，不能是基层法院。对于法院案件，您无法到省级法院启动审判监督程序。
其次，可以通过检察院的渠道予以纠正。大家都知道，检察院有监督法院的权力。他们可以对法院判决错误提出抗诉或者提出检察建议。这里需要注意的一点是，同级抗议，也就是说，这是同级检察院的责任。
最后，当然，法院也可以纠正自己的错误。如果法院本身发现其法律文书存在错误，也可以依据职权直接走审判监督程序再审。这里的法院本身不仅指审判法院，还指其上级法院。上级法院，因为上级法院和下级法院之间存在监督关系。大家应该重视这个监督。上级可以对下级进行监督。也就是说，对于基层法院来说，最高法院也可以直接监督。因此，对于错误判决，无论哪个上级法院发现案件，都可以遵循审判监督程序，但程序有所不同。基层法院自行发现的，可以通过审判委员会决定是否再审。上级法院发现的，可以自行提起审理或者指令下级法院重审。
那么如果文件还没有生效我们该怎么办呢？这个很简单，直接申诉就可以了。
所以判断中解决问题的渠道还是很多的。只要不是当事人的过错，知道后拖延去做的，都是可以处理的。
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民事纠纷案件终审了，还不服怎么办
我国实行的审判制度是二审、终审制度。二审是终审判决，不得上诉。法庭开始执行。但你可以向更高一级的法院提起诉讼
，申请再审，上诉期间不影响案件执行。提出上诉的期限为最终决定生效后六个月。上诉必须提交新的
，证明原判证据不足、适用法律错误、程序错误、法官有违法行为等。
二审程序又称上诉程序，是人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，进行的第二审程序。这是诉讼程序的最后程序，判决一经作出即生效。
如果我不服二审判决、裁定怎么办？
1.当事人及其法定代理人、近亲属对已经发生法律效力的判决、裁定，可以向人民法院、人民检察院提出上诉，但不能停止判决、裁定的执行。
2.各级人民法院院长发现发生法律效力的判决、裁定存在事实认定或者法律适用错误的，必须提交审判委员会处理。最高人民法院发现各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定有错误，上级人民法院已经下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，有权立案审理或者指令下级人民法院再审。
三、最高人民检察院认为各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定确实有错误，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，有权按照审判监督程序向同级报告。人民法院提出抗诉
再审条件
民事诉讼法
》第二百条当事人的申请有下列情形之一的，人民法院应当再审：
有新的证据足以推翻原判决、裁定的；
原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据的；
原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
当事人因客观原因无法自行收集审理案件所需的主要证据，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
原判决、裁定适用法律确实错误的；
审判组织组成违法或者依法应当回避的审判人员未回避的；
无诉讼行为能力人在没有法定代表人的情况下代为诉讼或者因不可归责于其本人或者其代理人的原因，应当参加诉讼的当事人不参加诉讼的；
违反法律规定，剥夺当事人辩论权利的；
缺席判决而未传唤的；
原判决、裁定遗漏或者超出诉讼请求的；
原判决、裁定所依据的法律文书被撤销或者变更的；
法官审理案件有贪污、受贿、徇私舞弊、违法行为的。
违反法定程序，影响案件正确判决、裁定，或者法官审理案件有贪污、受贿、徇私舞弊、滥用法律行为的，人民法院应当再审。