律师团队内部分配，律师团队内部分配方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于律师团队内部分配的问题，于是小编就整理了1个相关介绍律师团队内部分配的解答，让我们一起看看吧。

做律师同事的案子，如何分配?多少比例？

这个问题私聊比较合适。

两个独立律师之间的合作，一到五成的都有，五成算多，两三成算正常。如果做案件的一方对案源的渴求度高，而提供案源一方心又比较狠，比例还有更高的。

现在做这行的人多，竞争大，存在低价竞争。有些非律师也挤进来收案源，再找律师合作，是以执业环境更为艰巨。

要不要答应人家的合作分成方案，还是看个人。太过分的，我宁可自己吃土也不做。之前同事有个内蒙古那边的案件说要跟我合作，跑要我去跑，但收费就一万块还要跟我五五分，我直接拒绝了。

做人嘛，脾气要有，底限也要有，不然哪天这种吸血模式成了行业潜规则，执业就更难了。

楼主的这个问题让我想起了我的律所经历，根据个人的经验来回答下吧。

回答这个问题不能一概而论，而是要根据你在执业过程中所处的不同阶段而定：

1、实习阶段。如果刚入行还在实习阶段，这个时候多半是师傅给你介绍案子，而且都比较简单。这时候我觉得不是谈提成的问题了，而是应该感觉幸运。在自己入行不深、经验尚浅这个阶段有人给你介绍案子，应该把经历放在如何把这个案子做好，哪怕这个案子很简单。活做好了，后边还会有更多的大案，挣钱的机会不会少，这时候不要拘泥于金钱。

我刚入行的时候，师傅给我介绍了几个案子，都是离婚的。当时我也不太会，白天黑夜睡不着啊，就像怎么能打赢，怎么能赢得当事人的信任，赢得师傅和同事的信任。最后案子都做得很好，当事人给了几千，师傅一分没要都给我了。而且还赢得了师傅的夸赞和后续案源。

2、起步阶段。如果你已经过了实习期，正在起步阶段。这时候就可以适当谈钱了，毕竟你也有了一定的资本了。这个分成，并没有固定的比例，每个地方，每个律所，都会出现大同小异的差异。至于具体拿多少，在起步阶段的话，我认为20—30%之间都是合理的。这个要根据案子的难易程度、律师费金额、同事案子的来源等维度双方协商。如果案子很难，投入的精力很大可以多收。

原来也有同事给我介绍过案子，都是他们做不过来，让我代理的。刚起步嘛，最终还是收了10%。我的观点是，这个时候还是积累经验、人脉、技术的时候。别水平如何还没给人展示呢，先要这么高的价格，这个反而给对方不好的印象。

3、成熟阶段。恭喜你，到了这个阶段，经验水平都大幅提升，分成也得水涨船高。这个时候可以谈到30%，甚至50%都有可能。这个时候，同事再给你案子，一半原因是看中你的专业领域和技术，有可能这个案子，他自己做不了，需要你的帮忙。这真正是双方各取所需时候，如果这样，那你可以收的更多。如果还是介绍些小案子之类的，你也有小弟了，可以给他们，费用他们商量去行了。你也不用管。这都是经验之谈啊。

4、合伙人阶段。这个时候，律所律师的一般案子是不用给你了，因为上述前三个阶段已经都给消化掉了。有的话，那可能是大案要案，需要动用你合伙人的人脉资源、技术资源、经验资源才能搞定，分成吗？嘿嘿，这个还能少吗？大头你拿都行啊。

以上是根据个人执业经验的一点看法。大家都是怎么分的，也可以留言讨论啊！

到此，以上就是小编对于律师团队内部分配的问题就介绍到这了，希望介绍关于律师团队内部分配的1点解答对大家有用。